11月19日，集團黨委辦公室組織各單位青年干部代表、后備人才及團支部書記、團務工作者50余人共同開展“以黨帶團，黨團共建”為主題的青年后備人才拓展活動。讓青年在優美的自然環境和輕松的活動氛圍中感受企業文化，把黨的關懷送到青年中去，激發干事創業熱情，讓后備人才在企業改革發展過程中增強歸屬感、認同感、獲得感。集團黨委書記、董事長楊百昌、總裁助理付雪東應邀出席，集團團委書記蘇勤主持活動。
深秋的東方山，陽光明媚、碧空如洗，在東昌閣下的觀景平臺，楊百昌結合親身經歷娓娓道來，頗有感觸且飽含深情地對青年們講述了東貝的發展歷程和自強不息的企業文化。回顧了一代又一代“東貝”人，在艱難的條件下，自力更生、艱苦奮斗，實現了跨越式發展，東貝未來的發展需要更多的年輕人挺身而出、發揮才智，建言獻策、添磚加瓦。
他談到，近兩年來各個子公司用機器人和機械手，代替了繁重的勞動和需要精準度的生產環節，這就是東貝未來的發展方向，這也需要青年們抓緊時間學習，認識差距、推陳出新，我們相信智能化工廠將帶來不一樣的未來。
他衷心希望青年們能夠與企業同路同行，實現“十四五”倍增計劃，智能制造雙標桿愿景。正如毛主席寄語青年：你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。
活動開展過程中，大家在教練的指引下，被分為四個團隊，并通過各小組的一番頭腦風暴，產生了各富特色的隊名和口號。伴隨著個性鮮明團隊的組成，拓展訓練有序進行。大家精神飽滿、興趣盎然地完成了一項項團隊任務。面對著每一次任務和挑戰，都全情投入、默契配合。
新穎的游戲項目、激烈的分組對抗，激發了青年們的斗志，提高了臨場應變和團隊協作的能力，也讓他們更進一步體會到了團隊信任、有效溝通和互幫互助的重要性與必要性，后續團隊工作開展會更好的轉換這些精神及方法。
大家紛紛表示，將把此次拓展活動中的團結、信任、拼搏精神延續到工作崗位中去，為公司的發展壯大貢獻自己的一份力量。
